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Apprendistato

L'Ass. COMPAGNIA DEL SAPERE (CDS) è ente di formazione accreditato presso la Regione Lazio e quindi è autorizzato ad erogare corsi di formazione per l'apprendistato; corsi definiti per legge obbligatori per l'assunzione di personale apprendista. CDS fornisce tutta l'assistenza e il supporto per le imprese nell’adempimento degli obblighi normativi previsti.

“L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani” (Art.1, comma 1 del TUA 167/2011).

Il contratto d’apprendistato è disciplinato dalla Legge n.78 del 16/5/2014 (Conversione del D.L. 20 n.34 del 20 marzo 2014 (c.d. Jobs Act) e si declina nelle seguenti tipologie:

  • Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale (c.d. di primo livello)
  • Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere (c.d. di secondo livello)
  • Apprendistato di alta formazione e ricerca (c.d. di terzo livello)

CDS è presente all’interno del catalogo regionale, accessibile attraverso la piattaforma informatica SAPP2 (Sistema per la formazione in apprendistato della Regione Lazio).

I corsi sono rivolti a tutti gli apprendisti che sono stati assunti con contratto di Apprendistato Professionalizzante o Contratto di Mestiere a far data del 25-04-2012 presso le PMI. Possono essere assunti con i suddetti contratti i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni.

Questi i servizi proposti:

  • Coordinamento per la stesura del piano formativo individuale, insieme al consulente del lavoro e azienda;
  • Supporto per la strutturazione del percorso formativo in linea con la normativa di riferimento;
  • Indagine sulle competenze in ingresso dell’apprendista;
  • Elaborazione del progetto formativo personalizzato;
  • Supporto per l'ottenimento del finanziamento per la formazione;
  • Formazione in aula su moduli base e trasversali;
  • Rendicontazione e certificazione della partecipazione ai corsi

I corsi sono interamente finanziati e quindi l’azienda non sostiene spese a carico .

A conclusione dell’attività formativa verrà rilasciato un attestato di frequenza per tutti gli apprendisti che avranno frequentato almeno l’80% delle ore totali. Gli allievi che avranno frequentato tra il 60% e l’80% delle ore complessive dovranno iscriversi ad un nuovo corso della Officine del Sapere in collaborazione con diversi Enti Accreditati su tutto il territorio regionale per completare le ore mancanti. Per chi invece avrà frequentato meno del 60% delle ore totali dovrà frequentare per intero un nuovo corso.

E' POSSIBILE PIANIFICARE SESSIONI DA EROGARE DIRETTAMENTE PRESSO L’AZIENDA

Leggi di riferimento
• DECRETO LEGISLATIVO 14 settembre 2011 , n. 167
• Delibera Apprendistato Regione Lazio del 3 febbraio 2012 N°41

Sanzioni per il Datore di Lavoro

In caso di inadempimento nell’erogazione della formazione di cui sia esclusivamente responsabile il datore di lavoro, il datore di lavoro e’ tenuto a versare la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato, maggiorata del 100 per cento, con esclusione di qualsiasi altra sanzione per omessa contribuzione. Qualora a seguito di attivita’ di vigilanza sul contratto di apprendistato in corso di esecuzione emerga un inadempimento nella erogazione della formazione prevista nel piano formativo individuale, il personale ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali adotterà un provvedimento di disposizione, ai sensi dell’articolo 14 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124, assegnando un congruo termine al datore di lavoro per adempiere.
Per ogni violazione delle disposizioni contrattuali collettive il datore di lavoro potrà essere punito punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 600 euro. 
In caso di recidiva la sanzione amministrativa pecuniaria varia da 300 a 1500 euro.

Per maggiori informazioni: contattateci qui.

 

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