Obiettivi del corso:
Il corso di formazione per Dirigenti ha l’obbiettivo di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione della sicurezza in azienda, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D.Lgs. 81/08. Sono inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
Durata: 16 ore.
PROGRAMMA
01. Modulo giuridico – normativo
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- organi di vigilanza e procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- responsabilità civile e penale, responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs.231/01;
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
02. Modulo gestione organizzazione della sicurezza
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti dappalto, dopera e di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, pronto soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dellart.18 del D.Lgs.81/08; – ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
03. Modulo individuazione e valutazione dei rischi
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- il rischio da stress lavoro correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età e alla provenienza da altri paesi, alla tipologia contrattuale;
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori d’Appalto;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- le considerazioni degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria.
04. Modulo comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
05. Test di verifica finale
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